因項(xiàng)目需要,現(xiàn)面向社會(huì)常態(tài)化公開(kāi)招聘項(xiàng)目制人員65名,具體公告如下:
一、公司簡(jiǎn)介
泉州建工集團(tuán)有限公司是泉州城建集團(tuán)為推動(dòng)落實(shí)“十四五”發(fā)展規(guī)劃“一核兩翼三驅(qū)四?!睒I(yè)務(wù)布局、做大做強(qiáng)施工戰(zhàn)略板塊,整合成立的國(guó)有企業(yè),擁有建筑工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)以及古建筑工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)、建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)等五項(xiàng)專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)。公司以建筑施工為主營(yíng)業(yè)務(wù),并承擔(dān)鯉城區(qū)、豐澤區(qū)老舊片區(qū)(古城外)改造建設(shè)任務(wù)。近年來(lái),先后承接?jì)D產(chǎn)醫(yī)院、正骨醫(yī)院、醫(yī)高專(zhuān)學(xué)生公寓、市檔案綜合大樓及立體停車(chē)樓、石獅市教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)PPP項(xiàng)目、市二實(shí)小城東北校區(qū)、樂(lè)居系安商房和水墨系商品房等項(xiàng)目。
二、用工形式
項(xiàng)目制周期性用工。簽訂項(xiàng)目制周期性用工勞動(dòng)合同,所聘項(xiàng)目結(jié)束時(shí),勞動(dòng)關(guān)系即終止,公司將根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要及個(gè)人業(yè)績(jī)考核情況決定是否續(xù)聘。
三、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位、人數(shù)及要求
共計(jì)劃招聘項(xiàng)目制周期性人員 65 名,招聘相關(guān)崗位及要求詳見(jiàn)下表:
備注:
(1)年齡要求:40周歲(含)以下以1982年12月1日以后出生為計(jì)算口徑,其他年齡要求依次類(lèi)推;
(2)應(yīng)聘者需服從公司統(tǒng)一調(diào)配安排,派駐項(xiàng)目一線;
(3)相關(guān)資格條件證書(shū)取得的截止時(shí)間為2023年12月1日,以上崗位相關(guān)證書(shū),入職后需同步轉(zhuǎn)入公司,若有特殊情況經(jīng)公司批準(zhǔn)的,可延期轉(zhuǎn)入;若證書(shū)無(wú)法轉(zhuǎn)入公司的或未能如期轉(zhuǎn)入公司的,經(jīng)公司研究,取消聘用資格或解除勞動(dòng)關(guān)系。
(4)工作年限須從畢業(yè)后開(kāi)始計(jì)算,以2023年12月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算。
(5)應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023屆高校畢業(yè)生、2024屆高校畢業(yè)生、退役大學(xué)生士兵。
(二)招聘崗位基本要求
1.遵紀(jì)守法,品行端正,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策;
2.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德,無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;
4.服從管理,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng);
5.具備招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件。
(三)有下列情況之一的,不得參加報(bào)名:
1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
2.因個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的;
3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)職務(wù)的;
5.經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢(xún)系統(tǒng)查詢(xún),屬于失信被執(zhí)行人的;個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的;
6.其他不宜報(bào)名的。
四、薪酬待遇
按項(xiàng)目制周期性用工薪酬體系執(zhí)行,發(fā)放固定工資、績(jī)效工資、繳納“五險(xiǎn)”等。
五、招聘程序
招聘程序主要由網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、組織考核、社會(huì)調(diào)查、體檢、公示及聘用等環(huán)節(jié)組成。
(一)網(wǎng)上報(bào)名:即日起即可報(bào)名,報(bào)名時(shí)間至招滿為止。本次報(bào)名采取網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式,報(bào)考人員登錄泉州城建集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)、泉州建工集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)或泉房通(http://qft168.com/)查詢(xún)招聘信息,下載并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表,并投遞至招聘郵箱(qzjgjtzp@163.com)。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真、慎重填寫(xiě)報(bào)考信息,不得以虛假資料報(bào)考,否則后果自負(fù)。
(二)簡(jiǎn)歷篩選
用人單位將根據(jù)工作需要,結(jié)合意向報(bào)名情況有權(quán)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,擇優(yōu)入圍考核面試。
(三)組織考核
用人單位根據(jù)工作需要,結(jié)合簡(jiǎn)歷篩選情況不定期組織考核面試、薪酬面談等,并根據(jù)參加面試人員整體表現(xiàn)情況擇優(yōu)錄用??己嗣嬖囆问?、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知,具體以正式通知為準(zhǔn)。
(四)社會(huì)調(diào)查、體檢
根據(jù)面試情況,按小于或等于招聘計(jì)劃人數(shù)確定入圍社會(huì)調(diào)查、體檢對(duì)象。
1、社會(huì)調(diào)查,對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查,復(fù)審報(bào)名材料,主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書(shū)、證件的真實(shí)性,任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明、失信被執(zhí)行及個(gè)人征信等情況。對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審核,應(yīng)聘人員須按要求提供資格審核所需材料并對(duì)所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé),否則用人單位有權(quán)取消聘用資格。
2、組織擬聘用人員體檢,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排復(fù)檢,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選(體檢報(bào)告統(tǒng)一由公司集中調(diào)?。?。
(五)公示及聘用
1、公示,對(duì)擬聘用人員予以公示,公示期3個(gè)工作日,經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。
2、聘用,與聘用人員簽訂項(xiàng)目制周期性用工勞動(dòng)合同書(shū),工作期間將進(jìn)行績(jī)效考核,經(jīng)考核不合格或不適崗的,按公司有關(guān)制度執(zhí)行。所聘項(xiàng)目結(jié)束時(shí),勞動(dòng)關(guān)系即終止,公司將根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要及個(gè)人業(yè)績(jī)考核情況決定是否續(xù)聘,續(xù)聘時(shí)間不得晚于項(xiàng)目建設(shè)結(jié)束時(shí)間。如公司同期有其他工程項(xiàng)目同崗位人員需求的,根據(jù)個(gè)人項(xiàng)目業(yè)績(jī)考核情況,決定是否轉(zhuǎn)聘于新項(xiàng)目。如若轉(zhuǎn)聘新項(xiàng)目,原有勞動(dòng)合同解除,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止,雙方權(quán)利義務(wù)自然終止,相互不再提出追索或索賠等。企業(yè)按新項(xiàng)目重新履行聘任手續(xù)。聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)公司批準(zhǔn)的,可延期報(bào)到。
六、其他事項(xiàng)
1、新員工入職后須服從公司工作調(diào)動(dòng)安排,相關(guān)證書(shū)需按公司要求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)轉(zhuǎn)入。
2、在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí),由公司決定是否按該崗位面試結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí),由公司決定是否按該崗位面試結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、本次招聘相關(guān)信息將通過(guò)泉州城建集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)、泉州建工集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)、泉房通(http://www.qft168.com/)、智聯(lián)招聘、大泉州人才網(wǎng)、597直聘等發(fā)布,考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。
4、來(lái)電咨詢(xún):林先生0595-68273539、0595-68293975(法定工作日上班時(shí)間)。
5、報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招考工作的有關(guān)規(guī)定,核對(duì)本崗位報(bào)考條件。報(bào)考人員對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
6、本公告僅適用于本次招聘,未盡事宜由泉州建工集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件:泉州建工集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘項(xiàng)目制人員報(bào)名表.doc
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